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人力资源

简化人力资源流程,以提供和创造出色的 人员体验并改善业务成果

简化吸引,培养和留住顶尖人才的人力资源流程和计划。 将人员置于业务中心,通过持续的协作式人员体验将目标转化为绩效,从而提高员工敬业度,洞察力和业务成果。

核心人力资源和薪资

简化核心人力资源和工资核算流程,以提高效率,全球合规性和业务成功。
在全球范围内建立人力资源和薪酬能力的综合基础。 获得对总劳动力的可见性并提供可操作的洞察力。 定义和执行人员战略,并为组织成功构建人力资源和工资核算流程。
提供信息和服务,为人力资源和业务部门的所有利益相关者增加价值。

人才管理

简化人才管理,吸引,培养和留住合适的人才。
积极吸引和雇用最佳候选人并有效地加入他们,以缩短生产力。 持续跟踪员工绩效和奖励结果。 使员工能够发展自己并管理自己的职业生涯。 使员工能够改善日常工作生活和业务成果。

时间和出勤管理

优化休假和时间表数据管理,以提高员工绩效。
自动化并加速您的员工时间和考勤管理流程。 使员工能够更轻松地在移动设备上管理与时间相关的信息。 经理可以访问其团队成员的信息并快速批准休假请求。 获得准确的缺勤计划和时间记录保存。

人力资本分析

使用数字解决方案改善和加速员工决策,流程和结果。
通过预定义的指标和基准,以及机器学习和人工智能等强大功能,将数据转换为智能。 在我们的所有解决方案中提供即时洞察和预测指导。 增加人力资本洞察力,以改善和加速企业范围的商业智能。

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