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    人力资源管理(HCM)
    SAP Business ByDesign解决方案有助于您 将人力资源流程与其他核心流程集成,从 而确保工作人员在需要时可以使用相应的 人力资源数据。
    SAP Business ByDesign解决方案也向您的 员工提供了完成人力资源 (HR) 相关任务, 如更改地址、记录时间等自助服务的便捷 访问权限,从而使您的人力资源员工、会 计员工等其他人员有更多的时间关注增值 活动。
    人力资源管理优点与创新
    人力资源任务被简化
    SAP Business ByDesign解决方案可以根据 贵公司员工的职责主动将任务、审批申请 和警报发送给员工。软件可以帮助您简化 日常任务的执行和员工数据维护,并轻松 解决员工申请。最佳实践的业务流程自动 化和内置支持有助于排列员工任务的优先 级,并跟踪任务是否已完成。通过SAP Business ByDesign,您可以定义 具体角色的录用流程, 通过自动生成员工 访问权限,简化合规流程。
    人力资源流程与其他核心业务流程相集成
    SAP Business ByDesign支持人力资源流程 与项目成本核算、内部会计、时间记录和 费用管理的集成。得益于这项紧密集成的 其他非人力资源业务范围包括项目管理、 财务会计和采购。例如,时间记录嵌入于 发票、收入确认和利润分析中。通过该集 成,您可以加速收集工作时间和创建发票 的流程。时间记录还可以嵌入于服务采购 中,有利于报告第三方资源或服务代理的 工作时间等任务的执行。第三方资源可以 访问SAP Business ByDesign中的考勤表, 所有相关数据均集中收集并更新。人员配 备功能链接到项目管理和人力资源,这样 经理和项目领导就可以看到详细数据,如谁被分配到哪个项目以及谁准备休假等.
    通过自动生成员工访问权限,简化合规流程
    通过SAP Business ByDesign,您可以定义 具体角色的录用流程。当您录用新员工或 调动已有员工时,软件使用组织数据(如 部门或角色信息等)生成员工完整的安全 参数文件,其中包括员工在SAP Business ByDesign中的访问权限。该建议被发送给 相应的直属经理和关键用户进行校验和细 化。您可以手动设置增量限制,例如,实 施职责划分以防止欺诈行为。由于软件生成员工的安全参数文件,因此员工调动变 得更容易。如果您的企业实现全球化,SAP Business ByDesign可以确保人力资源部门 可以监控在其他国家的员工,并完全符合 本地法规。
    外包工资核算
    SAP Business ByDesign解决方案提供基于 文件的工资核算流程,用于支持集成外部 工资核算服务提供商。即使工资核算流程外 包,SAP Business ByDesign也能够帮助确保 您保持对工资核算流程的控制和可视性。
    了解功能明细
    • 人事管理 SAP Business ByDesign的人事管理使您 能够管理员工和工资核算信息,并为您提 供了一个专用的工作区域来支持人力资源 (HR) 流程最佳实践。 通过人事管理业务, 您能够: 1.有条不紊地管理日常人事管理任务 2.查看分配给您的所有当前人事管理任务 3.快速、轻松地管理员工任务,例如录用员 工搜索和维护人事档案中具体员工的个 人、雇佣和工资核算信息 4.运行报表以分析贵公司的员工流动情况或 员工人数
    • 时间与劳动管理 SAP Business ByDesign的时间与劳动管 理为您提供了在人力资源 (HR) 部门集中 管理员工时间数据(包括主数据和事务数 据)的必要结构。它使时间管理员能够 执行输入、检查和评估时间数据等核心任 务。
      此业务还为您提供了有关员工时间数据的 未处理任务和问题总览。这些未处理任务 从该工作中心触发或由人事管理工作中心 中的常规任务产生,通常会影响员工的工 作时间表和时间档案。
      使用时间与劳动管理业务,您可以迅速管 理在”人事管理”工作中心发起的常规任 务,这些任务会影响员工时间数据,如录 用、晋升以及短期或长期休假。
    • 薪酬 通过SAP Business ByDesign的薪酬业务, 您可以实施公司的薪酬系统,创建和调整 工资项(收入和扣除),定义薪酬架构和 调整员工的个别薪酬数据。
      您可以管理所有薪酬相关任务,直接访问 员工的薪酬档案,维护薪酬详细信息。
      “薪酬管理”与时间管理结合,提供时间 和时间账户货币性评估的必要信息。此 外,还为工资核算处理提供各工资核算期 的薪水、一次性收入和扣除等所有其他工 资相关信息。
    • 工资核算 工资核算处理能够使您能够有条不紊地管 理日常工资核算任务,查看分配给您的当 前工资核算任务,执行创建工资核算期、 工资核算快照和工资运算计划等任务,而 且可以创建向薪酬服务提供商提交的XML 数据文件。
    • 资源管理 资源管理业务场景旨在满足专业服务公司资 源经理的基本需求。关键功能包括内部员工 和外部服务承包商数据的集成访问,如技能 和可用性信息、项目与时间及劳动管理特定 的信息。应用的主要重点在于创建资源的集 成数据库,使资源经理可以找到合适性和可 用性方面最佳的候选项。通过SAP Business ByDesignde 资源搜索,您可以搜索用于项目 人员分配的合适资源(员工或服务代理)。
    • 员工自助服务 SAP Business ByDesign解决方案向员工提 供管理日常工作和管理任务的中央区域。 在这里您可以更改个人信息,输入工作时 间,查看其他员工的电话等。
      员工使用自助服务时,SAP Business ByDesign 会自动向相应的经理发出提醒信息,该经理可 以在线审批,从而进一步减少管理工作量。
      服务代理也可以使用自助服务在系统中完 成他们的人力资源和管理任务。
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